C’est une assurance qui garantit des revenus pour compenser la perte de revenus ou les frais encourus par des blessures accidentelles, la maladie ou le décès accidentel.
On l’appelle aussi assurance accident et maladie.
C’est une assurance qui procure des revenus déterminés et périodiques à une personne qui est atteinte d’une invalidité totale.
C’est une assurance qui garantit des revenus pour compenser la perte de revenus ou les frais encourus par des blessures accidentelles, la maladie ou le décès accidentel.
On l’appelle aussi assurance salaire.
Sauf pour les variantes propres à chaque compagnie, ces deux formes d’assurance sont identiques.
Cela dépend du contrat. Règle générale, toute indemnité cesse d’être payée à l’âge de 60 ou 65 ans. Dans certains cas, cette rente est payée jusqu’au décès si cette invalidité est causée par un accident. Mais tout dépend des clauses du contrat qu’on signe.
Oui, si l’inactivité de l’assuré pour cause de maladie commence durant une période où l’assuré a un emploi régulier.
Les indemnités payées par les gouvernements sont, règle générale, indexées. Les indemnités versées en vertu d’une assurance collective ne sont généralement pas indexées. Toutefois, certaines compagnies offrent, en cette matière, le privilège d’indexation, moyennant ajustement de la prime. Mais, dans tous les cas, c’est la police maîtresse qui en fait foi.
C’est le nombre de jours d’attente avant que ne commence le paiement des prestations d’invalidité totale ou partielle.
Non. L’assurance salaire est basée sur le revenu brut de l’assuré.
Non.
Si c’est un contrat d’assurance collective, la rente d’invalidité est basée sur le salaire que l’assuré gagnait au moment de son arrêt de travail. Si c’est une assurance individuelle, la rente d’invalidité est basée sur le montant d’assurance qu’il aura acheté lors de la signature du contrat.